Accidentes laborales y Seguridad Social | Muñoz Arribas Abogados

En Muñoz Arribas somos líderes en el sector en la gestión de siniestros derivados de accidentes laborales

Abogados de accidentes laborales y Seguridad Social

Contamos con un equipo multidisciplinar que aborda las consecuencias de los siniestros desde un punto de vista integral, tanto preventivo como procesal, y en todos los órdenes jurisdiccionales.

Algunos de nuestros servicios son:

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales tanto en sede social como penal

Prevención de Riesgos Laborales (Actas Infracción, recargos)

Responsabilidad Civil contractual y/o extracontractual

Prevención de Riesgos Laborales (Actas Infracción, recargos)

Aseguramiento Revisión, redacción y actualización del clausulado de las pólizas

Preguntas frecuentes

¿Qué es un accidente laboral?

Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Esto incluye eventos ocurridos durante el desempeño de las tareas laborales o en el trayecto entre el hogar y el lugar de trabajo.

¿A qué medidas de prevención de riesgos laborales están obligadas las empresas?

Las empresas están obligadas a implementar medidas de prevención de riesgos laborales para garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores. Esto implica identificar y evaluar los riesgos, adoptar medidas para prevenirlos, proporcionar equipos de protección adecuados y formar a los empleados en materia de seguridad y prevención de accidentes.

¿Se puede despedir a un trabajador en situación de baja laboral?

En general, despedir a un trabajador en situación de baja laboral está prohibido y se considera discriminatorio. Sin embargo, existen circunstancias excepcionales en las que el despido puede ser legal, siempre que esté debidamente justificado y no esté relacionado con la baja laboral del empleado.

¿Qué es la responsabilidad civil derivada de un accidente de trabajo?

La responsabilidad civil derivada de un accidente de trabajo implica la obligación legal de la empresa de reparar los daños y perjuicios causados a un trabajador debido a un accidente laboral. Esto puede incluir indemnizaciones por lesiones, pérdida de ingresos y gastos médicos, entre otros.

¿Qué debe hacer la empresa ante una enfermedad profesional?

Ante una enfermedad profesional, la empresa debe tomar medidas para prevenir su propagación y proteger la salud de los trabajadores. Esto puede incluir la adopción de medidas de higiene y seguridad, la realización de evaluaciones médicas periódicas y la compensación adecuada para los trabajadores afectados. Además, debe informar a las autoridades competentes y seguir los protocolos establecidos para gestionar la enfermedad profesional dentro del entorno laboral.

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