Autor: José Antonio Muñoz Villarreal
Revista: Boletín de RC y Seguro n. 161, 1 de octubre de 2023
El concepto de accidente de trabajo se ha ido ampliando por la jurisprudencia desde hace años (un accidente se califica como de trabajo cuando el hecho que provoca la lesión presenta algún tipo de conexión con la ejecución del trabajo y para que el nexo se produzca, es suficiente que concurra un elemento causal entre accidente y trabajo) y así, por citar los pronunciamientos más recientes, la caída en la prueba para obtener la titularidad de una plaza por un trabajador interino se considera accidente laboral (según sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria de 5 de junio de 2023), y de igual manera se va consolidando la jurisprudencia que entiende que el suicido es accidente laboral ya que “la naturaleza voluntaria del acto inicial suicida no es obstáculo para su posible consideración como accidente de trabajo”, sino que lo determinante es si existió «causalidad» entre la decisión de quitarse la vida y la situación que vivía en su empleo.
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